Dis-Leur

Ce projet a pour ambition de favoriser l’égalité des chances des habitant·e·s des quartiers (quartiers en politique de la ville, quartiers de veille active) notamment en matière d’accès à l’emploi. Je m’appuie sur mes expériences de directeur commercial d’une part et de différents métiers de l’insertion professionnelle d’autre part, pour mener une démarche de terrain. En partenariat avec les acteur·rice·s du territoire (centre social, club de prévention, mission locale, associations de quartier, etc.), je propose, avec eux, de :

• Réaliser un diagnostic sur l’emploi à l’échelle du quartier, en particulier des plus jeunes (16 à 30 ans).
• Aller à la rencontre des habitant·e·s du quartier pour créer une relation de confiance.
• Les accueillir chez les acteur·rice·s partenaires pour comprendre leurs besoins et les orienter vers les solutions adaptées.
• Animer des ateliers pour activer leur pouvoir d’agir et les remobiliser autour de leur projet professionnel.
• Leur faire acquérir les compétences transverses nécessaires à une insertion professionnelle durable.

Cette démarche s’appuiera également sur l’implication des entreprises engagées dans une démarche RSE et/ou ayant des besoins en main d’œuvre.

Une expérimentation sur les quartiers Amouroux / Soupetard et Borderouge / Les Izards est en préparation.